Coaching individuel
Le coaching, pourquoi ?
Le coaching est un accompagnement, dans un moment-clé de votre vie professionnelle
- Des relations difficiles avec votre équipe, vos collaborateurs, votre hiérarchie …
- Une étape délicate à franchir
- Un conflit qui menace
- Une appréhension à vaincre
- De nouvelles pratiques à developper
Résultats d’un coaching individuel
Plus à l’aise avec votre environnement, plus
confiant(e) et engagé(e), vous augmentez vos
performances professionnelles et développez
des qualités méconnues
Vous percevez maintenant les choses sous un
nouvel angle, vous vous engagez vers de
nouveaux choix, en conscience. Vous mettez en
place des actions concrètes
Exemples d’intervention en coaching individuel
Intervention 1
“Je ne veux plus rester dans cette société, mes collègues ne me respectent pas, ils m’ont trahie alors que j’étais en difficulté. Je n’en peux plus.. ”
Client: manager secteur assurance
Enjeu : trouver une issue au dilemme « partir ou rester »
Session: 8 séances de coaching d’1h30 chacune
Axes de travail: accompagner ma cliente pour l’aider à exprimer ses ressentis, quitter l’alternative « partir ou rester », la remettre en responsabilité et en autonomie dans ses choix. Consolidation de ses valeurs et de ses envies pour l’avenir
Résultats : ma cliente se sent « sortie d’affaire »… Elle a fait des choix tout en nuances – missions à réorganiser en intra, préparation d’un départ à moyen terme et agenda pour développer en parallèle un projet qui lui tient à cœur depuis longtemps
Exemples d’intervention en coaching individuel
Intervention 2
“Je suis toujours en retard dans mes dossiers, contrainte d’emporter du travail le week-end, je me sens de moins en moins efficace… ”
Cliente : chef de service secteur bancaire
Enjeu : éviter l’escalade et aller vers un changement concret, pour retrouver équilibre vie privée/professionnelle et goût du travail
Session : coaching – 6 séances d’1h30 chacune
Axes de travail : au-delà de son problème de gestion du temps, ma cliente a fait émerger d’autres problématiques en lien avec sa demande initiale. Mon accompagnement lui a permis de faire émerger des pistes nouvelles en terme d’organisation et d’apporter des modification dans ses relations avec ses collaborateurs
Résultats : elle se sent « légère », elle conclut qu’il est difficile voire impossible de faire ce travail de coaching en solitaire. Elle retrouve une qualité d’écoute dans sa famille et dans le domaine professionnel, elle est convaincue qu’elle a évité le burn out !
Exemples d’intervention en coaching individuel
Intervention 3
“Je ne veux plus rester dans cette société, mes collègues ne me respectent pas, ils m’ont trahie alors que j’étais en difficulté. Je n’en peux plus.. ”
Client: manager secteur assurance
Enjeu : trouver une issue au dilemme « partir ou rester »
Session: 8 séances de coaching d’1h30 chacune
Axes de travail: accompagner ma cliente pour l’aider à exprimer ses ressentis, quitter l’alternative « partir ou rester », la remettre en responsabilité et en autonomie dans ses choix. Consolidation de ses valeurs et de ses envies pour l’avenir
Résultats : ma cliente se sent « sortie d’affaire »… Elle a fait des choix tout en nuances – missions à réorganiser en intra, préparation d’un départ à moyen terme et agenda pour développer en parallèle un projet qui lui tient à cœur depuis longtemps